Eurodiaconia, rapporto sui lavoratori migranti nel sociale

I lavoratori stranieri affrontano sfide sistemiche nell’accesso a condizioni di lavoro eque, nell’integrazione e nell’inclusione all’interno della forza lavoro.

Nei giorni attorno alla Giornata internazionale della donna, Eurodiaconia, organizzazione ombrello che raggruppa varie realtà scoiali delle chiese protestanti europei, fra cui la Diaconia valdese, ha lanciato il suo ultimo rapporto, Migrant Care Workers in Europe: Towards Fair Working Conditions and Inclusion of Migrants in the EU Care Workforce. Questa pubblicazione fornisce un esame completo del ruolo essenziale svolto dai lavoratori migranti, in particolare dalle donne, nel settore dell’assistenza in Europa. Evidenziando le sfide sistemiche che i lavoratori stranieri devono affrontare nell’accesso a condizioni di lavoro eque, all’integrazione e all’inclusione all’interno nel mondo del lavoro, il rapporto propone raccomandazioni attuabili per i responsabili politici per affrontare le sfide, promuovendo un settore di assistenza equo e sostenibile in cui i diritti dei lavoratori migranti sono rispettati e confermati.

OPERATORI SANITARI MIGRANTI: ATTORI CHIAVE NEL SETTORE DELL’ASSISTENZA EUROPEA

Gli operatori sanitari migranti costituiscono una parte essenziale della forza lavoro nei settori della salute, dell’assistenza personale e dell’assistenza a lungo termine dell’Unione europea. Con l’invecchiamento della popolazione e le crescenti richieste di assistenza, gli operatori sanitari nazionali intraeuropei e di paesi terzi forniscono servizi cruciali negli ospedali, nelle case di cura e nelle famiglie private. Tuttavia, gli sforzi per integrare i lavoratori migranti non devono rafforzare le questioni sistemiche che minano il settore dell’assistenza. L’eccessiva dipendenza dai migranti in ruoli a basso salario e ruoli precari solleva preoccupazioni sullo sfruttamento e sull’approfondimento delle disuguaglianze. Invece, investire in condizioni di lavoro eque è essenziale per costruire una forza lavoro sostenibile garantendo al contempo un’assistenza di alta qualità.

IDENTIFICARE LE BARRIERE A CONDIZIONI DI LAVORO EQUE E ALL’INCLUSIONE

La Giornata internazionale della donna è un momento cruciale per riconoscere i contributi di questi lavoratori, richiamando al contempo l’attenzione sulle disuguaglianze strutturali che li riguardano in modo sproporzionato. Nonostante i loro contributi vitali, gli operatori sanitari migranti spesso incontrano barriere che ostacolano la loro capacità di integrarsi pienamente nella forza lavoro e nella società. La relazione evidenzia una serie di sfide, tra cui ostacoli burocratici nel riconoscimento delle qualifiche straniere, politiche restrittive di visti e permessi di lavoro, applicazione incoerente delle norme sul lavoro tra gli Stati membri, condizioni di lavoro precarie, discriminazione, barriere linguistiche e accesso limitato alle opportunità di formazione e di sviluppo professionale.

RACCOMANDAZIONI PER UN’OCCUPAZIONE E UN’INCLUSIONE PIÙ EQUE

Basandosi sulle intuizioni e sulle buone pratiche condivise dai membri di Eurodiaconia, il rapporto evidenzia il ruolo fondamentale del reclutamento etico, degli approcci basati sulla comunità e della promozione della diversità nell’affrontare le sfide della forza lavoro del settore sanitario europeo. Fornisce raccomandazioni volte a migliorare le condizioni di lavoro e l’inclusione degli operatori sanitari migranti in Europa, promuovendo il benessere e l’inclusione sociale dei lavoratori migranti e intra-UE per promuovere soluzioni sostenibili alla carenza di manodopera. Le raccomandazioni, che propongono soluzioni sia a livello di Stato membro che di Unione europea, affrontano le seguenti aree:

• Creazione di opportunità di lavoro sostenibili e regolari
• Diritti sociali e del lavoro per gli operatori sanitari migranti
• Qualificazioni e riconoscimento delle competenze, aggiornamento e sviluppo della carriera
• Quadro politico dell’UE completo e inclusivo

UN INVITO ALL’AZIONE: COSTRUIRE UNA FORZA LAVORO DI ASSISTENZA INCLUSIVA IN EUROPA

Con la crescente domanda di servizi di assistenza in tutta Europa, il rapporto di Eurodiaconia invita i responsabili politici dell’UE, gli Stati membri e le altre parti interessate a dare priorità ai diritti e all’inclusione sociale degli operatori sanitari migranti. È fondamentale che gli operatori di assistenza siano riconosciuti per i loro contributi, trattati in modo equo e forniti sostegno. Adottando le raccomandazioni delineate in questa relazione, i responsabili politici possono costruire un settore di assistenza sostenibile, resiliente e inclusivo, garantendo che i lavoratori migranti siano autorizzati a contribuire a un’Europa più giusta ed equa.